L'employeur a une obligation de résultat en matière de protection de la santé mentale de ses salariés (article L4121-1 du Code du travail). En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle liés aux RPS, l'absence de mesures de prévention visibles peut être retenue comme circonstance aggravante.
Pourtant, beaucoup d'entreprises ne savent pas par où commencer, ce pack d'affichage est un premier pas.
Avec des visuels clairs et accessibles, ce pack vous aidera à faire vos premiers pas dans la prévention des risques psychosociaux.
1 Affiche de prévention du burn-out
Pour détecter les signaux d'alerte et les ressources disponibles
1 Affiche de prévention des Risques Psychosociaux
Avec une définition simple et rappel des droits des salariés
Ces affiches de prévention répondent aux obligations légales de l'employeur de faire de la prévention pour les risques psychosociaux, auprès de ses collaborateurs.
Mettez en place un affichage de prévention RPS simple et rapide pour une communication efficace, répondant à tous vos besoins.
Initiez une première approche pour prévenir les risques psychosociaux, et sensibiliser vos collaborateurs.
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La prévention des RPS ne s'arrête pas à l'affichage.
Dupsy couvre l'ensemble de la chaîne de la santé mentale au travail : prévenir avant que les problèmes n'apparaissent, intervenir quand ils surviennent, accompagner ceux qui en souffrent, et suivre l'évolution dans le temps.
Au lieu de multiplier les prestataires ou de cocher des cases réglementaires, vous disposez d'un partenaire unique qui agit réellement à chaque niveau, du collectif jusqu'à l'individuel.
