Des collaborateurs disent que leur travail est le facteur qui impacte le plus leur
santé mentale.
C'est la durée d'absence annuelle moyenne d'un collaborateur affecté par sa santé mentale.
Perte moyenne annuelle des entreprises/collaborateur en France due aux problèmes liés à la santé mentale.
Des collaborateurs estiment qu'il est très important que leur entreprise prenne des actions pour favoriser le bien-être
au travail.
Pilotage complet de la QVCT pour mieux comprendre les sources de risques et l’état de santé mentale de vos collaborateurs grâce à des métriques fiables.
Car la santé mentale n’est pas une simple ligne droite.
Nous restons présents à vos côtés, que ce soit dans les moments sereins ou en période de difficulté, pour vous offrir des solutions adaptées et efficaces.
Sensibilisez vos collaborateurs par des suivis psychologiques individuels avec des psychologues certifiés et des formations, afin de leur fournir des outils concrets pour relever les défis du quotidien.
Visualisez clairement les résultats de vos baromètres QVCT, anticipez les actions à mener pour améliorer la qualité de vie au travail, et suivez les progrès réalisés au sein de vos équipes.
Que vous soyez employeur ou employé au sein de votre entreprise,
il est important pour vous de comprendre l'importance de la santé mentale et de la qualité de vie au travail.
Dupsy met un point d’honneur à partager toutes les informations et bonnes pratiques concernant le bien-être au travail. Découvrez des articles, interviews, ou encore les dernières actualités !
Voir tous les articlesLes employeurs sont responsables de la santé mentale de leur collaborateurs, notamment en cas d'incident, qu'il soit survenu sur le lieu de travail, ou non. C'est pour cela que les entreprises se doivent à minima, de faire de la prévention sur leur lieu de travail.
Aucun coûts cachés ne sont présents dans notre accompagnement, tout est inclus.
Nous nous efforçons de concevoir une offre adaptée à tous les besoins. Les quotas de notre accompagnement sont évolutifs et définis en fonction de la taille de votre entreprise, mais aussi en fonction de vos besoins notés dès le premier état des lieux.
Un premier état des lieux est réalisé avant chaque début d'accompagnement, mais aussi pendant toute la durée de l'accompagnement, pour mesurer l'efficacité du programme.