Calendrier de la santé au travail 2026
Découvrez les temps forts de l’année, avec pour chacun un kit prêt à animer qui réunit une affiche, un message interne, un déroulé d’atelier et une proposition d’intervention. Vous tenez ainsi une démarche continue sans la reconstruire chaque mois.
Les temps forts de l’année
Janvier · reprise et charge de début d’année
La période de fixation des objectifs et de redistribution de la charge, avec un atelier court sur la priorisation.
Mars · Semaine de la qualité de vie et des conditions de travail
Un programme sur cinq jours, avec un déroulé heure par heure et les supports internes.
Avril · Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail
Le 28 avril, l’occasion de présenter votre document unique aux équipes.
Juin · charge de travail et départs en congés
La répartition de la charge et la continuité de service pendant la période des congés.
Septembre · rentrée et retour après un arrêt long
Le pic des reprises, avec l’outillage des managers sur l’entretien de retour.
Octobre · Journée mondiale de la santé mentale
Le 10 octobre, avec conférence, témoignages et rappel des dispositifs disponibles.
Novembre · prévention des risques psychosociaux
Le moment de préparer la mise à jour du document unique pour l’exercice suivant.
Décembre · bilan et préparation de l’année suivante
Restitution des indicateurs de l’année aux équipes, et annonce du programme.
Ce qui fait tenir une démarche dans la durée
Installez huit rendez-vous préparés à l’avance et répartis sur l’ensemble de l’exercice. Le sujet reste présent toute l’année et les kits fournis absorbent la charge d’organisation.
Vous préparez votre calendrier ?
Échangez trente minutes avec un psychologue du travail pour caler les temps forts sur votre organisation, vos échéances sociales et vos populations.