Suis-je en burn-out ?
Les principaux signaux d’alerte du burn-out à destination des salariés, avec la conduite à tenir et le rappel des obligations de l’employeur en matière de charge de travail et de droit à la déconnexion.
Suis-je en burn-out ?
Les principaux signaux d’alerte du burn-out à destination des salariés, avec la conduite à tenir et le rappel des obligations de l’employeur en matière de charge de travail et de droit à la déconnexion.
Obligation légale
Répond à l’obligation de résultat de l’employeur en matière de prévention des risques psychosociaux (article L4121-1 du Code du travail).
Mise en place rapide
Un affichage simple et rapide à installer, pour détecter les signaux d’alerte au plus tôt.
Première initiative de prévention
Un premier pas pour amorcer une démarche de prévention et sensibiliser vos collaborateurs.
Rendez vos dispositifs visibles et accessibles au quotidien
Même bien conçu, un dispositif reste peu utile s’il est mal identifié par les salariés. Affiches, QR codes et supports internes permettent de faire connaître vos ressources, d’en faciliter l’accès et de rappeler simplement vers qui se tourner en cas de besoin.