Le burn-out
en entreprise

Avec une augmentation de plus de 515 % des cas de burn-out en 6 ans, il est crucial d’identifier les signes et de mettre en place des solutions pour y faire face.

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Stratégie pour améliorer la santé mentale

Comment gérer le burn-out en tant que DRH ?

Leviers pour identifier les signes du burn-out

34 % des collaborateurs sont touchés par le burn-out. En tant que DRH, il est donc crucial de savoir reconnaître les différents signes avant-coureurs du burn-out.

Savoir comment agir en cas de burn-out

Découvrez comment agir en cas de burn-out en apprenant les méthodes et les axes d’intervention afin de mieux soutenir
votre équipe.

Les impacts cachés du burn-out sur l’entreprise

7 700 euros, c’est le coût observé par Dupsy pour une entreprise suite à un burn-out. Apprenez à repérer les effets cachés du burn-out sur l'entreprise en améliorant le bien-être et la santé mentale de vos collaborateurs.