En cas de non-respect de son obligation de sécurité, l’employeur pourra voir sa responsabilité engagée tant sur le plan civil que sur le plan pénal.
À coté des obligations légales, certaines chartes et accords ont été ratifiée afin d’améliorer la santé mentale des travailleurs.
Découvrez comment Dupsy peut vous aider à répondre à vos obligations légales, mettre en place un environnement de travail sain et épanouissant, ainsi que tous nos conseils pour améliorer le bien-être au travail.
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