Vous n’avez pas de responsable QVCT ? Ce n’est pas un frein.
Dans les PME, la santé mentale est souvent reléguée faute de temps, de budget ou de personne dédiée. Pourtant, il existe des solutions simples, efficaces et adaptées à votre réalité pour agir dès maintenant.
La QVCT reste diffuse, sans plan clair ni suivi dans le temps
Fatigue, désengagement, tensions, conflits, présentéisme...
Personne n'a pour mission et expertise de structurer une vraie démarche QVCT au sein de l'entreprise.
Faute d’outils ou de cadre sécurisant, les collaborateurs renoncent encore à exprimer leur problématiques à leurs managers.
Une dynamique QVCT claire renforce la fidélité des équipes et limite le turnover.
Climat de travail apaisé, équilibre mental retrouvé, motivation relancée.
La prévention réduit le stress chronique et les épisodes d’épuisement.
Des salariés écoutés sont des salariés plus impliqués et moteurs.
La QVCT valorise votre marque employeur et attire les meilleurs profils.
En complément de notre accompagnement, vous profitez d'avantages supplémentaires qui enrichissent votre expérience et améliorent concrètement vos résultats.
Vous bénéficiez d’un suivi continu, veillant au bien-être quotidien de chacun de vos collaborateurs et à leur évolution professionnelle et personnelle
Une solution conçue par et pour les PME et ETI, combinant flexibilité, accompagnement, soutien des collaborateurs et expérience personnalisée
Nous vous accompagnons au quotidien sur les sujets de santé mentale et de QVCT, en proposant des actions concrètes et personnalisées
Un Customer Success Manager et nos psychologues vous accompagnent tout au long de l’année pour mettre en place des actions impactantes
